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【compass-log】第2515号〜習慣や文化が人間や組織をつくる〜


人間には習慣があり、
組織には文化がある。

そこにどんな習慣や文化があるかによって、人間や組織が変わるため、

習慣や文化が、人間や組織をつくっている。

組織の文化は、そこに集う人々の習慣や思考がつくり出しているもの。

ただし、

文化は、人の習慣や思考の足し算ではなく、
文化は、人の習慣や思考の掛け算や乗算として変化していく。

ある意味、化学反応であり、ブラックボックスである。

ひとつ確かなことは、
自分ひとりの習慣でなくても、組織の文化として自分に入り、いつしか自分の習慣になることもある。

人間と組織、習慣と文化。

人間と組織や、習慣や文化、
どちらも、一日にしてならず、
されど、一日の積み重ねでしかならず。

●感想、フィードバック、コメント、話したいこと、聞きたいこと、叱咤、激励、批判、応援、クレームなどを戴けば幸いです。

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